第83期公务员班举办第二次学员论坛

    本网讯  3月29日下午,第83期处级公务员任职班在海兴大厦102教室举办了以创新社会治理与基层建设为主题的学员论坛。至此，第83期处级公务员任职班已举办了4期学员论坛，包括两期网上学员论坛和一次与第三分校第8期处级干部进修班开展的联合论坛。

    本次论坛着眼于政府职能转变与行政体制改革、基层政府公共服务能力的提升，体现出强烈的法制思维与公共服务意识。发言内容直面现实问题、深入分析现象背后的本质，讨论解决问题的可行性对策与理性思考。

    本次论坛的分论题一是公共服务人力资源的保护。包括了四个主旨发言：公务员“辞职热”后的“冷思考”（市安监局办公室副主任胡文婷）、基层党政人才的留、管、用（普陀区人社局副局长吕升昂）、浅谈机构改革中的公共人力资源保护（市编办综合处副处长杨珏震）、抓住人才赢得未来（浦东商委综合发展处副处长李慧）。从社会上的法官辞职到课堂上模拟的“小贩”引发了学员们的深入思考，公共部门的精英骨干的离职究竟有哪些影响？学员们理性地分析、交流基层公务员队伍的现实与管理经验、着眼于宏大的政府机构改革的视角、探讨实践中的公务员激励路径，全方位、多角度地参与讨论交流。

    本次论坛的分论题二是关于公民公共精神培养。四个主旨发言分别是：现阶段公共项目“邻避效应”破解方法探讨（虹口区团委书记陈晓峰）、对于公共养老问题的几点思考（市公安消防总队实验室主任卜鑫宇）、正确引导公民对老年护理和养老机构这个“新邻居”的认识（崇明社保中心书记王健健）、培养公民公共精神是循序渐进的过程（市委外宣办事业处副处长万敏敏）。发生在我们身边邻避效应的例子确实不少，社区医院、养老机构建设选址时会受到来自周边居民的反对，还有更典型的，PX项目、火葬场、垃圾发电厂等等。面对不断突发的“邻避效应”，探求背后的原因、影响因素及解决之道，为政府的决策和破解基层社会治理难题提供参考；围绕如何做好公共养老问题、如何在养老机构建设中规避“邻避效应”，进而培养公民的公共精神，学员们各抒己见、热烈讨论。

    教学组长刘中起教授对学员论坛作了点评：这是一次主题创新、形式温馨、内容用心的论坛。政府体制改革与创新核心在“人”，公务员队伍建设是国家治理体系与治理能力现代化的保证，需要不断完善党政人才队伍机制建设、自身建设和政策环境；要提高基层服务管理能力，给群众更多的获得感。

    学员们表示，学员论坛是大家平等交流、学员主动参与的平台，在轻松氛围中，大家自由交流、相互启发，要把学习的知识与思辨的方法带回到工作中，成为永恒的精神财富。