本网讯 为增强干部队伍建设“四性”课题研究的问题导向性和措施操作的可行性,6月11日下午,校院组织召开干部队伍建设“四性”课题座谈会,研究讨论《“四性”课题若干意见》,并就下一步工作进行部署。校委委员、副巡视员李宁主持,课题组成员、五所分校组织人事负责人共计18人参加了会议。
会上,李宁就“四性”课题研究总体情况作了简要回顾。他指出,开展干部队伍建设“四性”课题研究是校委的重要决策,不仅是响应中央和市委对干部队伍建设提出的新要求,也是“1+5”集团式办学格局的新要求,是校院干部队伍建设的新尝试和新探索。他要求各分校参会人员会后及时将会议精神向领导汇报,并征求本单位有关人员意见,以书面形式报总校。
会上,组织人事处负责人对《“四性”课题若干意见》作了简要说明;五所分校的组织人事负责人,结合各自分校干部队伍现状积极献言献策;课题组成员也围绕课题研究成果的修改完善和操作实施作了发言。
根据“四性”课题的总体安排,研究成果初步确定为“1+1+2”,即:1个《“四性”课题调研报告》, 1个《“四性”课题若干意见》,《干部选拔任用工作实施意见》和《教职工培养培训实施意见》2个实施文件。