王国平到组织人事处调研

    本网讯  9月11日下午，常务副校院长王国平到组织人事处开展调研。校委委员、副巡视员、办公室主任李宁，副巡视员、机关党委专职副书记赵伟忠陪同调研，组织人事处全体同志参加。

    组织人事处处长赵彣围绕高素质队伍建设与名师战略的落实情况，从人才引进、个性化培养、干部培养使用、人事管理和分校建设与系统指导五方面进行了详细汇报。

    王国平在听取了汇报和发言后，对组织人事处全面贯彻校委部署、深入实施高素质队伍建设与名师战略，在教师个性化培养、中层干部换届、绩效工资改革等方面取得的成绩给予充分肯定。他指出，组织人事处要努力做好两方面工作：一是队伍建设，要不断总结规律，探索创新，开创性做好名师大家的培养工作，重点做好“四性”课题研究，拿出实质性可操作的成果；二是人事管理，要打好基础，更加严谨细致，体现科学管理水平。王国平强调，组织人事工作要在探索创新的道路上不断突破，展现出风采，走在全国党校、行政学院的前列。

    最后，王国平对组织人事处提出四点希望：一是坚持学习，在工作之余一定要保证学习时间，把握各种学习机会，不断汲取营养，丰富内涵，提高自己，同时保持谦虚姿态，进一步理清思路，加深功底；二是保持优良作风，养成正派、严谨、细致、耐心的工作作风，工作中把握分寸、相互提醒、共勉共享，将处室多年形成的优良传统传承下去；三是要有合作意识，虽然岗位有不同、职责有差异，但是团队一定要有合作精神才能充满智慧、破解难题、体现水平，工作中应相互补台，在团队建设上走在前面；四是要有奉献精神，不计较个人得失，把岗位当作施展才华、干事创业、无私奉献的平台，多比贡献、少比享乐，多比绩效、少比待遇，以实干实绩回报组织的培养。

    李宁、赵伟忠对组织人事处各方面工作充分肯定，并对下一步工作提出建议。

    组织人事处其他同志结合自身岗位职责就工作中存在的难点、今后工作设想及工作感想等分别作了交流发言。