第27期新疆生产建设兵团现代企业高级管理人才培训班赴杨浦社区现场教学

    本网讯  5月26日下午，第27期新疆生产建设兵团现代企业高级管理人才培训班赴上海杨浦区延吉社区接受关于上海社会治理体制创新的现场教学。

    出发前，市委党校社会学教研部副教授马立在教室向学员介绍了现场教学的相关知识，社会治理体制创新的三条主线是管理重心下移、条块资源整合、扩大社会参与，实现社区建设实体化、社区管理网格化、社区党建全覆盖。在前往社区途中，学员们观看了专题片，对延吉新村街道政社合作、创新基层社会治理方面的探索与实践有了初步了解。

    在延吉社区，学员们首先参观了第四睦邻中心，中心突出“健康生活”服务主题，坚持“政社合作”运营模式，委托社会组织——上海新途社区健康促进社实施运作管理。中心服务覆盖社区所有人群，大力强化社区健康观念，开展居民健康管理、志愿服务、社区事务管理等一系列公益性服务，满足居民多元化的需求。学员们参观了中心的主要功能场馆及项目，老伙伴资源中心、智慧社区体验馆、常青藤旗舰馆、益动生活馆、乐活舞台、正能量剧场、E视窗、清心驿站、成长空间站和青藤坊等。接着，学员们参观了延吉养老院，在日常运营中，街道委托社会组织——红日养老服务发展中心管理，提高养老院的运作效率，为入住老年人提供温馨舒适的居住环境和优质的服务。然后，学员们参观了第二睦邻中心，中心以“社会组织、社工、社区”三社互动为核心理念，采用“政社合作”的管理机制，汇聚、整合各类资源。中心通过“引进、培育、实训”的方式孵化社区内的社会组织，并根据社区居民的需求，研发有延吉特色的服务项目。最后，学员们在街道会议室，听取街道徐佳主任介绍有关情况，街道依托社区睦邻中心推动管理服务资源向居民区下沉，坚持需求导向、问题导向，设计和完善多元化服务项目；扩大政府购买，引入13家社会组织提供专业化服务运作；注重增进社区社会资本，鼓励社会组织激发社区内在资源；推进契约化管理，建立社区对社会组织和社工的互动、联动和评价体系。徐佳主任介绍后，学员们还就关注的问题进行互动交流。

    通过现场考察，听取介绍，现场交流，学员们深入了解了延吉新村街道通过改进政府公共资源配置方式，扶持与引导社会组织有序发展，激发社会组织活力，动员多元参与，推进社区共治，完善基层公共服务的创新措施、主要成效和现实挑战，对创新社会治理体系的框架设计、资源配置、运行机制和实践着力点有了进一步的把握，并根据其现实状况对兵团社会治理体制改革创新做出了前瞻性探讨。