以思促学 学学相长——第1期青年管理英才班第一次学员论坛举行

    本网讯  5月18日，第1期青年管理英才培训班举行了第一次学员论坛。这次论坛结合同学们一周来对于马克思主义经典著作的学习体会，以“科学认识马克思主义及其当代价值”为主题展开讨论，坚持理论联系实际的马克思主义学风，以思促学、学学相长，学员们在分享、互动、倾听中有所收获。

    来自嘉定区发改委的顾维铭学员首先上台交流，他畅谈了自己对于运用马克思主义方法指导和推动发展改革实践的理解和体会。顾维铭认为，“发展”应当包含两个层次的内容：第一个层次是生产力的发展，第二个层次是人的全面自由发展。只有实现了第二个层次的发展，才能有效缓解和避免第一个层次发展所带来的负面影响。

    来自上海新亚富丽华餐饮股份有限公司的高莉莉学员结合“老字号品牌如何在改革的浪潮中经营与发展？”的主题，分享了对马克思主义的四维度特征的新认识。

    来自上海市住房保障与房屋管理局的林英杰学员表示，在工作当中要俯身向下，像马克思那样把心交给社会底层的劳苦大众，把为他们纾困解忧作为己任。

    来自华东理工大学的侯宇学员就新常态下如何更好地开展学生的意识形态教育谈了自己的看法，提出首先要学会运用新媒体手段，借助微信平台构建思想引领的全新话语体系，以润物细无声的方式，加强新时期学生思想政治工作，还要以生动的案例教学，扩展习近平总书记提出的“勤学、修德、明辨、笃实”在高校中的普及程度。手段要巧，表达要新，开拓创新新常态下的意识形态教育工作。

    来自普陀团区委的汤旻学员在学习了《矛盾论》和《实践论》之后谈到，给传统内容赋予时代感极强的设计、在平常的工作中注入不寻常的元素、将常规思路与独特视角混搭……只要肯尝试，“有意义+有意思”的组合可以为共青团工作带来别样的吸引力。       

    来自市建委的王峰学员结合自己的具体工作，谈到在做重大工程建设协调推进等工作时，面对融资平台收紧、土地资源制约、动迁困难等诸多瓶颈，正是通过协调推进，才逐步发现问题、分析研究，逐步破解，形成新的有力政策，从而最终解决这些实际问题。来自中国诚通集团的杨露学员的主要工作对象是央企不良资产和辅业资产。他谈到了运用马克思主义实事求是的观点，提出“一企一策”解决方案，并取得很好的成效的案例。         

    来自上汽集团的张东驰学员感慨地说，如何才能实现自主创新？如何才能在全球化的背景下，在激烈的市场竞争中创立自己的品牌？最关键的一点就是解放思想，确保主观认识和客观实际的一致性。

    除了主题发言，论坛期间还安排了两轮互动交流。学员们对发言的内容进行追问，或结合自己的思考提出了探讨的话题，现场气氛热烈。最后，教学组长对本次学员论坛进行了总结，并就同学们关心的思想理论议题做了讲解。