本网讯 4月23日上午,校委会对高素质队伍建设与名师战略落实情况进行了专题研究。会议由常务副校院长王国平主持。
会议听取了组织人事处关于高素质队伍建设与名师战略落实情况的汇报,并就有关问题进行了研究讨论。
会议指出,今年以来,高素质队伍建设与名师战略扎实推进,表现出实、新、细的特点。一是加强人才引进和管理服务,二是加强培养力度、落实个性化培养方案,三是研究“四性”课题、做好干部管理工作,四是提高人事工作管理科学性。
会议要求,要把握队伍建设新趋势,突出重点,继续深化高素质队伍建设和名师战略。一是巩固高端人才引进成果,重点引进领军人才和学科带头人,在考察中更加注重拟引进人才教研特色与校院教学科研任务的匹配度,以缩短人才进校后的磨合期。二是深化教研人员个性化培养,做实做细访问学者的访学前遴选、访学中监管、访学后评估工作。三是加强处级干部的个性化培养,帮助其适应管理岗位日益提高的专业化、职业化要求。四是积极推进分校干部配备工作,做好分校岗位设置工作。尤其要抓紧研究完善柔性方案,在“1+5”平台上促进人才流动、培养和使用。
