本网讯  3月24日上午，副AG百家乐长谢根华调研淀山湖校区，就如何推进校区工作高质量发展提出了新要求。

    在听取了部门负责人近期承接各类培训班次等重点工作的情况汇报后，谢根华指出，目前我国的疫情防控已经取得了阶段性胜利，今年又正逢中国共产党建党100周年的历史机遇期，对于干部培训的工作预期和工作量肯定会逐步加码，我们一定要把握好工作主动性，发挥好淀山湖校区特色优势，在坚持抓好常态化疫情防控管理机制的同时，保证校区各项工作有序稳步推进。一要摸清校区整体情况、早做谋划。如何在有限的建筑空间内保证培训效益的最大化，是对校区干部运筹帷幄能力的一项综合挑战；对后勤保障物资和校区生态环境的日常“巡查”工作要做精做细，多走多看，形成“巡查”记录或者问题清单。二要推进各项工作有序开展。要“高质量”提高工作精准度，保障教学工作忙而不乱。抓好管理服务人员的精神状态引导，激发管理团队和物业团队的奉献精神、攻坚克难精神，做好与校内相关部门间的协调工作，最终实现让学员满意，让委托单位和教学管理部门满意的高质量服务成果。三要常抓不懈安全工作这项头等大事。包括食品安全、节约粮食问题，步道等户外场所的日常维护监管不能松懈，要做好安全预案工作，确保万无一失。四要坚持党建引领，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和政治功能。党支部要担负起直接教育党员、管理党员、监督党员、组织宣传、团结服务群众的职责，引导校区党员发挥先锋模范作用。组织开展主题鲜明、形式活泼的主题党日活动，让每位党员在活动中都有所思、有长进、有升华。要深入开展党史学习教育，引导党员干部坚定理想信念、筑牢初心使命，从历史中汲取勇气和力量，推动校区各项工作再上新台阶。