海泓教学生活服务部召开中层作风建设评议大会

      本网讯 6月7日，海泓教学生活服务部召开中层作风建设评议大会，副校长徐卫出席。后勤办公会议全体成员、海泓党支部委员、海泓中层人员等30多人参加了会议。

      会上，海泓负责人介绍了海泓开展中层作风建设活动的基本情况及海泓中层人员作风建设自查自评情况，各部门经理、副经理汇报了各自的自查自评报告及整改方案，后勤办公会议成员对各位经理的自查自评报告作了点评。

      徐卫对海泓开展中层作风建设活动做了点评并提出要求。他指出，海泓认真组织部门中层深入开展作风建设活动，使大家在认识上得到了统一，自查自评态度认真，具有很强的针对性，自我剖析深刻透彻，恰如其分，整改方向明确。下一步，要在自查自评的基础上，认真做好整改阶段、回头看阶段的工作，要将本次活动的成果规范化、制度化，通过本次活动建立长效机制，形成后勤服务单位中层行为优化的具体标准，以达到优化行为，提升服务的目的。

      徐卫指出，校院工作面临着新形势、新任务，对后勤人也提出了新要求，我们要适应新变化，创造出校院管理服务的新气象。他说，在目前校院“1+5”新形势下，市委党校后勤要成为5个分校后勤保障服务的标杆，起到引领的作用；全市公务员培训的新任务也为后勤服务工作提出了新要求，我们要提升后勤服务管理的科学化、精细化程度，要做好“教书育人、服务育人、环境育人”，最终实现“管理育人”，要不断提升管理水平，使校院管理水平与上海国际化大都市的定位相一致；作为后勤服务的骨干力量，要适应这种新变化，完善自身学习机制，学以致用，不断提高自身素质，提升工作能力，创造校园后勤服务的新气象。

      最后，徐卫要求，后勤服务单位中层骨干要“老中青”相结合、“编制内、编制外”相结合，团结在一起，紧紧围绕校院发展“38字”奋斗目标和5大实施战略，推进后勤服务工作再上一个新高度，为建设“亚洲一流”的校院做出后勤人应有的贡献。