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English郭庆松到经济学教研部作个性化培养方案工作动员
日期：2021-03-03 作者：李敦瑞 编辑: 管蕴波 来源：
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本网讯 6月4日上午，经济学教研部召开会议，启动个性化培养方案工作。副校长郭庆松到会讲话。经济学教研部主任王志平主持会议，组织人事处负责人及相关工作人员参加。
郭庆松指出，个性化培养方案是校院战略工作的重要组成部分，在我校历史上是第一次。教职工职业生涯的个性化培养具体要落实“三三四”战略，即三支队伍（教研咨、行政管理、后勤保障）、三类人才（名师名家、教研骨干、青年英才）和四位一体（引进、培养、使用、关爱青年教师）。从专业上说，职业生涯的开发与管理，关键在于“测、定、学”和“干、评、发”。经济学教研部的教师个性化方案设计要实现对接校院战略、对接部门要求、对接教学要求。老同志要做好“传帮带工作”，方案设计要具体、可行。
组织人事处负责人介绍了个性化培养方案设计的具体要求和时间节点，特别是“一个整体、二个目标、三个层次、四个链”的整体思路。王志平对教研部个性化培养方案的具体工作做了安排部署。
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