上海市党校行政学院系统第一期青干班学员赴腾讯华为学习参观

    本网讯  10月12日下午，根据教学计划，上海市党校、行政学院系统第一期青年干部培训班学员分成两组，分别前往腾讯和华为两家公司开展现场教学活动。

    一组学员先后参观了腾讯公司上海分部，即位于田林路397号的腾云大厦和坐落于虹梅路1801号的腾讯大厦。讲解员对公司战略及其1998年创立以来的发展历程进行了讲解，还通过“腾讯地图”、“城市服务”、“用户地图”、“全景网络安全防御系统”等现场演示和体验，以及“3D打印”、“众创空间”等项目的参观和讲解，直观地展示了现代互联网公司的长远规划、经营理念、企业文化、社会责任。学员也感受到政府的观念更新和角色转变，及其在服务和扶持现代企业发展过程中的自身定位和功能发挥。

    市委党校郝身永老师从腾讯公司总裁马化腾提案，到国家“互联网+”行动，再到《上海市推进“互联网+”行动实施意见》（2016.2），系统地阐述了当前我国“互联网+”领域中所体现出来的普遍融合、逐步延伸、双向融合与模式多样的发展特征；分析了其多用户、高粘性、全生态、大数据、小客户、接地气的发展启示；并从其风险性、合法性以及服务对象个体多、企业少等方面指出了其发展中可能存在的不足。

    学员还围绕腾讯公司的微信项目选择与项目开发、微信平台功能及其发展前景等，进行了热烈的互动与分享。

    在华为上海研发中心，另一组学员听取公司负责人对华为成长历程的介绍。1997年，任正非等人投资两万元成立华为公司，经过三十年的打拼，华为已经成长为世界500强之一、年销售额达600亿美元的大型企业。华为在发展过程中逐步形成了公司的价值观，即以客户为中心、以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。在价值观的基础上，公司始终保持战略聚焦，把信息行业作为公司主航道，注重上下游产业链的集群式发展。确定战略之后，公司又“对准城墙口不断冲锋”，大力投入创新，将销售收入的10%用于研发，同时又将20%的研发费用用于基础研究。2015年华为的研发费用接近600亿元。华为也在不断完善自己的价值分配体系，通过分担责任、共享发展成果来激发全体员工的奋斗热情。公司特别注重人才的延揽、培训、使用和激励，通过在全世界范围内吸收人才，鼓励探索、宽容失败，英雄不问出处、贡献必有回报等，保持公司在行业中的领先地位。

    学员就华为的文化氛围、企业价值观、未来发展策略等问题，对负责人进行了提问。学员还参观了华为上海研发中心的产品展示。

    现场教学结束后，学员分享了自己的学习心得。大家认为，华为专注专业、注重创新、人才培养与激励等，对企业的成长很有借鉴意义，对党校工作人员加深对社会经济运行的认识、提升自己工作素质和精神面貌也有帮助。市委党校叶敏华老师对学员分享进行了点评。

    两组学员都表示，现场教学令人印象深刻，自己从中收获良多。