组织人事处党支部贯彻全会精神在四个方面下功夫

      日前，中组部、上海市委组织部要求组工干部如何“贯彻落实十七届五中全会精神，深入推动创先争优活动”进行讨论。我校组织人事处党支部组织党员认真学习十七届五中全会精神和九届市委十三次会议精神，并进行了深入的讨论。大家认为，贯彻十七届五中全会精神、提升组织工作水平要在四个方面下功夫。

      ——要在认真学习、领会精神上下功夫  组工干部要认真学习深刻领会十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，充分发挥党员干部推动科学发展、促进社会和谐的先锋模范作用，为实现“十二五”奋斗目标提供政治动力和组织保证。为了实现上述目标组工干部要增强服务科学发展的自觉性和坚定性；增强服务加快转变经济发展方式的主动性和有效性，找准组织工作的结合点和着力点，增强做好组织工作的责任感和使命感；增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、机遇意识和忧患意识，以昂扬向上的精神、百折不饶的工作意志、尽心尽责的工作态度，结合实际贯彻好中央的方针政策。

      ——在解决问题、推进工作上下功夫  组工干部在创先争优活动中，必须坚持“实事求是、因地制宜”的原则，从实际出发，求真务实、真抓实干，把党支部和党员创先争优的热情引导到解决突出问题、推动改进工作、服务人民群众上来，这样才能取得实效。创先争优活动的目标就是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织，重点就是把深入开展创先争优活动与基层党组织、广大党员的工作实际相结合，从做好正在做的事情入手，从干好本职工作入手，从立足岗位、履职尽责、发挥先锋模范作用入手，注重创新活动形式，不断丰富活动内容，注重解决突出问题，不断提升服务能力，注重将创先争优活动引向深入，不断取得实际成效，以更加积极的态度、更加有力的行动，抓好各项任务的组织实施，以着力加强制度建设，规范工作程序，改进工作作风，提高工作标准，加强组织建设，提高工作效率来检验创先争优活动成效。

      ——在发挥作用、形成机制上下功夫  组织部门要坚持把为科学发展选拔干部作为本部门的重大责任，更加突出科学发展的用人导向，真正把坚持可发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀人才选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。要形成加强实践锻炼，向各部门学习、向全校教职工学习、向实践学习，增强群众观念，提高做好新形势下组织工作本领的机制。深化干部人事制度改革和事业单位机构改革，坚持民主公开竞争择优的方针，创新和完善干部选拔任用机制，健全干部考核评价制度，进一步形成有利于科学发展的续任用人机制。

      ——在提高自身、真抓实干上下功夫   组工干部要贯彻落实五中全会精神和李源潮同志讲话要求，集中精力，察实情、出实招、办实事，多做基础性、长远性的工作。形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，真正做到“创先有方向、争优有目标”，以此加强组织部门自身建设。组工干部更要自觉践行“三服务、两满意”的组织工作核心价值观，以高度负责的态度，以真抓实干的精神把各项工作抓出实效。