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English社会学教研部认真学习干部选拔任用工作四项监督制度
日期：2021-03-03 作者： 来源：
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本网讯 5月25日，社会学教研部全体人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作监督制度。
大家一致认为，建立和实施四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、健全干部选拔任用机制的重要举措，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。四项监督制度，针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规追究失责的监督链条。严格执行四项监督制度，对于进一步健全完善干部选拔任用工作监督体系，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，解决干部选拔任用工作的重点难点问题，及时有效地处理选人用人上的各种违规违纪行为，防止用人失察失误，提高选人用人质量，营造风清气正的选人用人环境，提高群众对干部选拔任用工作的满意度，都具有十分重要的意义。
（矫海霞 文 方 平 编辑 2010.5.26）
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