我院涉外培训“十二五”开局年呈现良好发展态势

      本网讯 今年上半年，对外培训处紧密结合AG百家乐“十二五”发展规划对涉外培训提出的任务要求，致力于提升培训规模，提高培训质量和效益。积极开辟多种途径拓展和稳定培训对象，呈现良好发展态势。

      一方面积极接受上海市内相关单位和我校外事处的委托培训，以培训质量和服务的持久满意度来吸引历届班次定期持续来培训。另一方面通过送教上门的方式为行程密集、停留时间短的培训班在下榻点提供满意课程。截至本月，上半年已完成“香港城贤汇上海交流班”、“新加坡公共服务学院高级领导课程培训班”“越南胡志明国家政治行政学院教师培训班”共计3个班85人次的培训，实现往年同期零培训的突破。同时，已连续4年来我院培训的德国经济高等专科学院今年仍将在10月下旬派来第5批培训团；新加坡班学员苏明芬女士（新加坡标新局副署长）在培训结束后提出准备下半年组织高管人员来我院培训；越南胡志明国家政治行政学院提出希望在下半年再次派团来我院进行为期两个月的培训。

      为了提升培训质量，对外培训处除了重视教学计划满足学员需求、日程安排细致入微、交往尊重文化之外，特别重视与学员的日常沟通交流，积极帮助他们解决琐碎的、突发的小麻烦，增强学员对新环境的认可度，减轻因环境改变带来的各类不适应症，使学员自觉轻松地投入到课程学习中。为了提升培训效益，对外培训处非常重视研究各国文化、学习涉外交往礼仪，在交往中树立良好的国际交往形象，采用各种渠道向学员宣传我院培训工作，扩大我院的国际影响力。