本网讯 6月2日,测评中心部分同志和第18期人力资源高级研修班的部分学员就人力资源管理主题赴上海飞机制造有限公司参观考察。
在全面回顾了上飞公司2010年的工作后,公司相关负责人介绍了上飞公司的历史、发展和未来规划,以及公司的人力资源管理状况。
上飞公司有61年的发展历史,承担着中国大飞机项目"e;C919"e;和支线飞机ARJ21-700型飞机的研制和生产任务。面对繁重的研制任务,上飞公司开展了大规模的人员招聘、培训开发、技能竞赛、强化管理等一系列人力资源管理工作,包括与国内外高校委托培养博士、到国外航空公司培养专业技术人员等。各位参观者也切身感受到上飞公司积极向上、努力拼搏的企业文化。
研讨会后,大家兴致勃勃地参观了占地4000亩的浦东基地模型、第五架ARJ21-700飞机装配现场及其模拟机,和大型干线飞机C919的模拟驾驶舱。随后激动地登上了我国第一架大型飞机“运十”。
这次参观考察给大家留下了深刻印象,既全面了解了在这样一个快速成长的公司中有关人力资源管理方面的经验和成功做法,也加强了和学员的交流。