本网讯 5月24日下午,我校召开人才引进工作座谈会,常务副校长吕贵主持会议。各教研部、测评中心、组织人事处、教务处、科研处、研究生部主要负责人出席。
座谈会分析全校各教研部师资现状。与会同志对本部门需要引进的人才层次、人数进行了交流讨论,并针对人才引进面临的困难和问题提出了对策和建议。
吕贵在听取讨论后指出,人才队伍建设要按照每个教研部确定的研究方向来聚焦教师的研究领域,合理分配力量,在相应研究方向形成梯队;要在此基础上,进一步研究引进什么样的人才,提出一个科学的方案;要制定实施好“1+4”轮训计划,即“全员轮训计划”和“名师”、“骨干”、“英才”、“策划(管理)师”4个专项培养计划,因人施教,按照个人教学科研的需求采取个性化的培养,使教师能实实在在地提升教学、科研、决策咨询的能力。