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English徐汇党校新录用公务员培训体现公务员培养三个“度”
日期：2018-07-06 作者：甄佳伟 编辑:管蕴波 审核:杨卫红 来源：
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本网讯 7月2日下午，2017级新录用公务员试用期培养工作总结会在徐汇党校召开。徐汇区副区长谈琳、徐汇区人社局局长陈继刚、徐汇区行政学院副院长王杉出席总结会并讲话，徐汇区人社局副局长陈艳主持。
谈琳在总结会上首先对新录用公务员完成试用期任务走上新的工作岗位表示祝贺，同时，对新录用公务员分段培养的模式带来的培养和实践成效进行了肯定。谈琳认为徐汇区的新录用公务员试用期培养采取“培训与实践相结合”“分阶段培养、全过程追踪”的培养模式，是有徐汇特点和特色的，把握住了人才的成长规律，体现了新录用公务员培养的三个“度”：一是着力强化对宗旨意识理解的深度。二是持续加强制度建设和培养工作的力度。三是不断拓展自我管理的维度。最后，谈琳又从新录用公务员能力建设、发展成长和人才梯队建设三方面对新录用公务员培养工作提出了更高的要求。
总结会上，徐汇区2017级新录用公务员举行入职宣誓。2018年新录用公务员观摩总结会。
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