本网讯 开展调查研究,最终是要用调研成果指导实践、推动工作。闵行区委党校从开展主题教育之初就明确将调查研究贯穿始终,将调查研究同干部教育培训相结合、同“大调研”常态化相结合,实现调查研究的高起点,调研过程的高质量,调研成果出实效、促发展。
在组织开展调查研究的过程中,校委领导带头发挥表率作用,抓谋划、抓过程,确保调查研究有组织、有成效;教师骨干发挥专业优势,积极出谋划策,专业引领,确保调查研究有高度、有深度;培训学员发挥主观能动性,广泛参与,确保调查研究有广度、有力度。具体采用“三步法”确保调查研究不走样、有实效。
第一步:调研前的准备。在开展调研工作前,校委领导班子结合工作中的重点、难点,分别选定调研主题,制定调研方案,并确定参加调研的具体部门和人员、被调研单位和具体时间安排等,做好调研前的准备工作。
第二步:调研的实施。调研主要采取现场实地查看、听取汇报、座谈会、个别谈话、专题党课等形式。一是细化调研提纲。围绕调研主题并结合被调研单位实际情况,细化调研提纲,确保涵盖各个主要方面和要素,及被调研人员的范围和层次。二是广泛征求意见。结合主题教育要求和调研主题,将对领导班子存在的突出问题、改进工作作风的意见建议纳入调研中,广泛听取意见、建议。意见征集范围包括被调研单位领导班子、中层及部分党员群众,本校全体教职工,部分学员等。三是召开座谈会和个别谈话。在被调研单位中组织召开座谈会,按照调研提纲了解实际情况,如有需要单独进一步交流沟通的,则进行个别谈话。四是开展实地调研。领导班子主动深入一线,以“听到实话、察到实情、获得真知、收到实效”为原则,进行实地查看,倾听基层意见,汲取经验智慧,掌握了大量、全方位的第一手详细资料,并建立有效的后续沟通渠道。五是讲一次专题党课。结合调研中发现的问题,领导班子党课做到“四个讲”,即讲学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会,讲存在的差距和不足,讲改进工作的思路措施,讲悟初心、担使命的感悟。六是做好过程记录。调研中,领导班子认真仔细地做好过程记录,进行第一手资料的收集,确保资料收集的全面性、充分性,方便后期汇总分析工作。
第三步:调研成果的形成。调研结束后,领导班子成员分别撰写调研报告,总结梳理调研发现的重点问题,认真分析问题形成的根本原因,把握解决问题的关键所在,提出切实可行的解决问题的办法。调研报告完成后即组织召开调研成果交流会,邀请本校中层干部等参加。与会者进行了较为充分的研讨,提出有建设性的意见建议。会后,领导班子进一步完善调研报告,并力促研究成果的转化,实现调研成效的最大化。