2025年10月，为深入贯彻落实市委、市政府“南北转型”战略部署，金山党校与宝山党校联合举办“南来北往促转型”专题培训。培训以“联动”为基础、以“联学”为路径、以“联智”为目标，推动两区中青年干部深度互动，取得良好成效。

以“联动”为基，搭建跨区协作新平台

通过组织联动、资源联动、学员联动，打破区域界限，构建起两区协同新机制。一是组织架构早搭建。两区组织部提前成立联合工作组，统筹推进培训方案制定、学员遴选、议题设置等工作。二是培训内容早设计。聚焦“产业、空间、治理”三大转型方向，结合两区实际，提前确定12个重点议题，引导学员提前调研、深入思考。三是学员任务早落实。9月上旬即完成学员分组任务，建立线上联系机制，推动跨区交流前置化，为实地联学打下坚实基础。

以“联学”为径，构建互学互鉴新机制

以多元沉浸式“联学”为路径，丰富教学方式，实现教学相长、学学相长。一是构建多维课程体系。融合专题讲座、案例分享与现场教学，由两区分管领导、部门负责人和基层代表详细解读，确保理论高度与实践深度并重。二是开展沉浸式现场教学。组织学员深入华东无人机基地、乡村振兴示范点等代表性点位，在实地考察中对比借鉴、启发思路。三是搭建思想交锋平台。两区学员通过线上交流、分组讨论进行思想碰撞。学员论坛上，学员代表思想交锋，共话转型难点与路径，实现了从“被动听”到“主动讲”的转变。

以“联智”为果，汇聚转型发展新动能

在“同题共答”过程中凝聚智慧、共谋发展，实现成果跃迁。一是推动“议题式研究”，产出解题良策。12个学习小组通过“自主调研-集中研讨-系统梳理”全流程闭环，形成了一批高质量研究成果。二是促成“跨界式思考”，催生融合方案。来自不同领域、不同区域的学员实现思维碰撞，打破固有的行政壁垒和行业局限，在文旅IP打造、基层治理等命题上，形成了兼具两区特色的综合性方案。三是实现“成果式转化”，服务决策咨询。所有研讨成果将被系统汇编成册报送领导参阅，使两区学员的集体智慧成为服务“南北转型”战略部署的重要参考和实践依据，切实将学习成效转化为推动发展的实际生产力。

（责编：王媛凤）