金山区委党校围绕“三讲”赋能城乡社区工作者激活“治理力”

为深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，进一步统筹加强基层治理骨干培训阵地建设，金山区委党校协同区委组织部、区委社会工作部等单位，形成“1+11+N”培训阵地体系，为新兴领域及基层治理骨干培训提供实践新范式。

一、精细分类“讲什么”，需求牵引夯基础

以调研为抓手，打通培训与治理供需堵点。“四直工作法”基层问需。2024年，选派11名专职教师下沉街镇社区党校，7名青年教师驻村居常态化挂职，精准梳理培训需求。“六大领域”细化研需。结合区域特色，进一步细化成理论教育与党性教育、村居治理、金山历史文化、产业发展、乡村振兴、新兴领域党建重点方向，增设基层应急管理法律法规、农村集体经济发展实务、AI应用等实战课程，以靶向发力回应城乡社区治理紧迫培训需求。精准匹配培训供需。2025年，区城乡社区治理学院围绕“六大领域”举办培训班6期，覆盖两类骨干890人次。

二、选优配强“谁来讲”，互补互融强队伍

以队伍为延伸，覆盖治理培训环节盲区。师资专兼互补。深挖基层“老法师”“小老虎”等实践骨干，全面排摸区内外优质师资共129人。五支队伍互融。构建“1+4”专兼职师资队伍，“1”即专职教师队伍，通过岗位练兵、挂职锻炼，提升授课水平，“4”即四支兼职队伍，分别聚焦政策实践的领导干部、讲授鲜活案例的村居一线、分享管理经验的企业家、开展前沿授课的专家学者。多元同台施教。紧扣“六大领域”治理主线，实现理论供给与实践需求精准对接、教学指向与基层经验有机融合。

三、示范引领“讲得好”，上下协同见真章

以联动为支点，畅通培训资源整合与下沉渠道。领学促学制度化。采取“1+1+X”结对带教模式，即每位区委党校挂职教师结对1个街镇（高新区）城乡社区治理学院，同时带教X位骨干兼职教师。以赛促学实战化。联合区党建服务中心，面向11个街镇（高新区）开展点对点备课指导，组织骨干教师同台竞技，遴选首批12门精品课程，引领新兴领域及基层治理骨干培训，实现队伍素质与课程质量双过硬、双促进。常态督学长效化。从各城乡社区治理学院遴选58名兼职教师，开展常态化专题培训，邀请中浦院、市委党校专家及区内外优秀教师示范授课，采取“个人认领、组织委派、个别调剂”方式，确保选题不重样、备课有指导、人人讲出彩。

（责编：王媛凤）