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English抓好公立医院党建工作这一关键——第128期领导干部进修班第四组学员赴相关医院开展调研
日期：2021-11-23 作者：夏强 编辑:许芳娟 审核:姚耀 来源：
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本网讯 近年来，在城市发展政策以及国家卫生政策导向引导下，大型公立医院“一院多区”的发展模式已经逐步成为大方向，随之而来的多院区医院基层党建工作也成为新课题。为此，第128期领导干部研修班第四小组确定了《完善大型公立医院多院区管理中的党建工作》的调研主题。
第四小组的学员们实地调研走访了上海申康医院发展中心、复旦大学附属华山医院虹桥院区、长三角（上海）互联网医院，与上海市第一人民医院、上海市第一妇婴保健院、上海市儿童医院、上海市精神卫生中心、青浦区卫健委相关领导和党务部门负责人、支部书记座谈，并访谈上海交通大学医学院附属仁济医院院长、上海中医药大学组织部副部长、附属岳阳医院副院长，与上海申康医院发展中心、各个医院共同研究新形势下多院区公立医院基层党建工作的新要求、新方法，围绕如何完善组织管理体系、加强党员干部队伍建设、创新智慧党建形式、重视医院文化建设、建立统一的考核标准等方面提出了思考和建议。
抓好公立医院的党建工作，就抓住了推动医院转型发展的关键。从公立医院基层党建工作入手，解决公立医院规模效益共同发展过程中党建工作的新课题，才能发挥党组织的核心领导作用，激发医护工作者工作热情，增强队伍凝聚力，更好地维护和坚持公立医院公益性的本质特征，实现高质量发展的要求。
(作者系第128期领导干部进修班学员)
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