10月28日，第68期中青年干部培训班举办“坚持新发展理念，推动高质量发展”主题学员论坛。论坛运用“总—分—总”讨论方式，叩响时代十问，同题共答工作实践中的多难问题，展现中青年干部在践行高质量发展中的责任担当与创新思维，增强了破解多重复杂发展难题的信心与决心。

论坛包括三个环节：先由10位学员分别围绕“行业产业创新发展、民生事业发展、社会治理改革发展、教育高质量发展、激活人力资源”五大专题，集中分享在贯彻新发展理念，推进高质量发展的实践中所面临的痛点、难点和悬而未决的问题；再由学员选择相关专题进行分组讨论，通过集思广益，同题共答；最后，由各专题召集人就分组讨论意见进行集中汇报交流。

在学员论坛前，先进行了问题收集。学员陈晓青提出，如何实现“创新链+产业链+资金链+人才链”深度融合，推动以合成生物产业为代表的战略新兴产业发展？学员张圣滢提出，如何以制度为抓手，用好“长护险”应对人口老龄化问题?学员闫鹏涛提出，如何帮助老年群体跨越数字鸿沟，拥抱数字时代的到来?学员李磊提出，如何关注服务好城市中新兴领域、新就业群体?学员邬洁提出，如何化解超大型城市非机动车管理难、公共服务供给不足等尴尬?学员刘际飞提出，面对“接诉即办”，在“上有要求”“下有需求”的情况下，如何用正确的政绩观来选择和决策?学员朱瑞提出，行业特色高校人才供给与产业即时需求如何有效对接？学员侯宇翔提出，如何培养好外语人才向世界说好中国式现代化道路、讲好中国故事?学员金晔提出，如何平衡好编制管理工作中的刚性约束与活力激发双重悖论?学员张少华提出，如何破解以职业技能型人力资源供需不匹配问题？

结合前期理论学悟和沉浸式教学实践体悟，学员们就引起共鸣的实践问题进行思想碰撞，并从理念创新、机制创新、实践路径等维度分享了实践思考，并踊跃建言献策，形成了一批具有实践价值的观点与建议。由各专题召集人梳理后，在论坛上进行汇报交流。

一、产业行业创新发展方面。要因地制宜、细分赛道，强化区域协同，打造良好的创新创业生态。一是加强人才引育与评价改革，促进学科交叉。二是注重投入并建立容错机制，鼓励产业转化。三是拓展新技术、新产品的应用场景，积极发挥有为政府作用，建立健全评估机制，引入社会资源，推进可持续发展。

二、民生事业发展方面。面对老年化社会问题，政府引导开办更多老年大学，优化公共空间使用，社区居委提升服务老人功能，第三方物业公司拓展服务内容，在帮助老人提升数字化应用能力的同时，增强财产安全防范意识和能力。关注服务好新兴领域中各类新就业群体，通过立法加强权益保护，引导平台优化算法，鼓励新就业群体从业人员积极融入城市社区，发挥区域化党建团建作用，形成“党团组织+社区青年汇+区域社会化网点”的建设模式。

三、基层社会治理方面。要始终站稳人民立场，加强党建引领多元共治与协同管理，政府从“划船者”转为“掌舵者”，通过制定标准和规则、统筹协调各方力量。如，在空间规划时，加强非机动车停放空间与公交站、绿化景观、休憩设施等统一设计，采取“开门听办法+共享公共和部分私有资源”方式，引导社会在有限空间内持续挖潜。加强新技术和大数据应用，提升公共服务和管理效能，充分发动社区居民组成志愿者队伍共同参与管理。

四、教育高质量发展方面。要系统推进教育科技人才一体化。人才培养要面向国家战略，面向产业生产，推进产教深度融合，引导组织“双师”协同、“双进”，真正将产业行业需求深度融入人才培养体系、课程体系。聚焦行业产业前沿，加强学科交叉，突出产学研用协同，完善科研成果转化机制，促进科技创新转化为新质生产力。

五、激活人力资源方面。要破除思维定式，将事业编制从“静态标签”变为“动态杠杆”。充分利用专技岗位，搭建事业干部发展“双通道”。建立不同系统间交流机制，加强事业干部人才流动。加强应用技能人才身份认同，完善职业培训机制，紧密对接行业企业需求，探索“定制班”人才培养、技能等级证书的“落户”政策激励、职业培训导师政策扶持，培育市场化龙头培训机构，加强教材开发、资金补贴鼓励。发挥国企带动作用，提升技能人才工资待遇。

市委党校科研处处长李猛教授在点评中，充分肯定了论坛选题深度与实践价值。他指出，论坛体现了问题导向、方法导向、人民导向，不仅找准了实践中存在的问题，还发现了潜在的问题，人民立场、家国情怀贯穿其中。希望中青年干部持续深化对新发展理念的理解，将学习成果转化为推动高质量发展的具体行动。

（作者为第68期中青年干部培训班学员）

（责编：王守拙）